Consultorías

2020-2021. Levantamiento de procesos operativos y de soporte a la operación de la empresa EBCO Maquinarias, dedicada a prestar servicios de grúas a obras de construcción. El trabajo se desarrollo con la participación activa de profesionales y técnicos de la compañía y tiene como objetivo identificar posibles

2020. Realización del taller «Elementos conceptuales y prácticos de la comunicación para la acción», para el equipo de profesionales del área de recursos humanos de la empresa. Este programa tuvo una duración de 4 meses y estuvo a cargo de Catalina Jiménez y Ramón Castillo.

2020. Programa de entrenamiento para los profesionales del Centro de desarrollo de negocios de Ñuñoa, operado por FUNDES para Sercotec, destinado a desarrollar mejores prácticas de coordinación que les permitan alcanzar resultados más efectivos. Trabajo desarrollado por Paula Agurto y Ramón Castillo.

2020. Asesoría para el desarrollo de habilidades e instalación de nuevas prácticas en el equipo de coordinadores(as) de prevención de riesgos de EBCO. Programa de trabajo que tuvo una duración de 5 meses, en los  cuales se diseñaron e instalaron prácticas operativas que optimizaron procesos de trabajo

2018. Actualización del estudio «Patrones culturales que inciden en la conducta de prevención de riesgos en la industria de la construcción», incorporando además temáticas emergentes tales como inmigrantes, perspectiva de género y diversidad sexual. Estudio a cargo de Ramón Castillo y Catalina Jiménez

El Objetivo General de esta intervención fue Aplicar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia desarrollado por JUNJI, en los Jardines Infantiles dependientes del Comité de la Infancia y la Familia (CIF). Los Objetivos Específicos considerados en el proyecto fueron: Capacitar al personal del

Elaboración de contenidos del curso «Mujer y Pobreza». Proyecto a cargo de Pamela Farías

La consultoría, cuyo cliente final era el Servicio de Capacitación y Empleo (SENCE), tuvo como propósito realizar un estudio que permitiera analizar las necesidades presentes en los trabajadores independientes, además de diagnosticar las distintas temáticas que se relacionan con la incorporación de este segmento al mercado del

Desarrollo de estudio cualitativo «Patrones culturales que inciden en la conducta frente a la prevención de riesgos en la construcción»

El objetivo fue realizar una intervención que contribuyera a solucionar descoordinaciones existentes en los procesos de trabajo al interior de la empresa, mejorando simultáneamente el clima laboral. Fue desarrollado entre agosto de 2012 y abril de 2013 y estuvo a cargo de Ramón Castillo y Cecilia Hernández.